איך זה עובד?

הכנסת המשרות שלך ל-Jobbing
פעולה: כל משרת גיוס שאותה תפרסם תוגדר גם ב- Jobbing. כל שעליך לעשות הינו: להגדיר את תאור המשרה, את תנאי הסף ושאלות הסינון למועמדים, ולקשר ל- Jobbing את כל מקורות פרסום המשרה (אתר החברה, לוחות דרושים אינטרנטיים, וכד').
תוצאה: כל הפונים למשרות שפרסמת יקבלו הודעת דוא"ל + מסרון (SMS), ובו הם מתבקשים לבצע תהליך מיוני מביתם.

מועמדים מבצעים תהליך מיוני
פעולה: כל מועמד נדרש לענות על כל שאלות הסינון שהוגדרו עבור המשרה, ולאחר מכן לבצע מבדק מיון המותאם במיוחד למשרה זו (המבדק אורך פחות משעה).
תוצאה: עם סיום המבדק אתה מקבל מיידית דו"ח התאמה של המועמד, וכן מעיין במידע מרוכז ומדורג על כל המועמדים שבצעו את התהליך.

סיכום וקבלת החלטות
פעולה: בכל שלב, מתאפשר לך לשלוף מידע ממערכת המציגה מידע על כל מועמד: התאמתו לשאלות הסף, דו"ח התאמה אישיותי, ציוני התאמה מרוכזים ומפורטים. הינך יכול לקבל את המידע באופן ממויין ועל פי כל שליפה נדרשת.
תוצאה: כל המידע להשלמת תהליך הגיוס נמצא ברשותך! זמן מועמדים לראיונות, שלח (אוטומטית) מכתבי דחייה, או המשך לפרסם את המשרה. את כל זאת השגת ללא השקעת זמן, משאבים או כסף!